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Résulats nationaux
Présent sur 20 territoires, Alizé® mobilise aujourd'hui une centaine d'entreprisesAu total, plus de 1 000 Pme ont été accompagnées en dix ans, facilitant la création de près de 4 300 emplois, soit une moyenne supérieure à 4 emplois par entreprise. Caractéristiques des Pme/Pmi accompagnéesEffectifs : 57% ont 10 salariés ou moins, seules 8% en ont plus de 50 Chiffre d'affaires : 58 % ont un chiffre d'affaires inférieur à 1 million d'euros, 25 % entre 1 et 3 millions d'euros, et 17 % supérieur à 3 millions Secteur d'activité : l'industrie représente plus de la moitié des dossiers (55%) devant les services (27 %) et la construction (10 %) Nature des projets (voir le graphique) : il s'agit principalement de projets de développement des capacités de production et de développement commercial. Les entreprises qui sollicitent Alizé® ont parfois plusieurs axes de développement (d'où un pourcentage supérieur à 100) Reprise : près d'un dossier accompagné sur dix est un cas de reprise ou de transmission
Graphique 1 : Nature des projets Caractéristiques de l’accompagnement en compétencesIl peut porter sur le coeur du projet mais également sur ses implications en interne (cf. importance de l'aide à la gestion des ressources humaines) Il peut s'appliquer à plusieurs aspects de la vie de l'entreprise (d'où un pourcentage supérieur à 100) Les missions sont courtes : 2 à 3 jours d'intervention étalés sur 12 à 18 mois Il peut être complété par une avance remboursable (70 % des cas en 2007). Au total, l'aide moyenne par emploi soutenu est estimée à 1 750 euros, avanceremboursable et appui en compétence (valorisé à 700 euros par jour) cumulés
Des effets bénéfiques qui vont au-delà de la création d’emploisL'impact d'Alizé® ne se mesure pas qu'en termes de créations d'emplois. Ce programme : contribue à instaurer une coopération durable et un climat de confiance entre acteurs publics et privés, conforte l'ancrage territorial des entreprises, améliore l'attractivité des territoires en complétant les outils d'accompagnement des Pme.
Graphique 2 : Apports en compétences
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