Emploi
Compensation salaire RQTH : comment fonctionne le complément pour les travailleurs handicapés ?
Entre la RQTH, le temps partiel pour raison de santé et le mi-temps thérapeutique, beaucoup de travailleurs handicapés se retrouvent avec la même inquiétude ...
Comment annoncer une fin de période d’essai ? Exemples, conseils et modèles pour employeurs et salariés
La fin de période d’essai, qu’elle soit décidée par l’employeur ou par le salarié, cristallise souvent tout ce qui n’a pas été dit pendant ...
Exonération de charges patronales pour travailleur handicapé : conditions, montants et démarches à connaître
Embaucher un travailleur handicapé, ce n’est pas seulement cocher une case RSE ou se mettre en règle avec les obligations légales. C’est aussi activer ...
Métier tranquille bien payé : comment choisir une carrière sereine et lucrative ?
Beaucoup rêvent d’un métier tranquille bien payé après des années à courir derrière des deadlines, des réunions inutiles et des notifications Slack à 22 ...
Combien gagne un clerc de notaire ? Le point sur les salaires en début, milieu et fin de carrière
Le métier de clerc de notaire attire beaucoup de profils qui aiment le droit mais ne se projettent pas forcément en robe d’avocat ou ...
Objet mail de départ : exemples et conseils pour bien annoncer son départ au travail
Quitter un poste ne se résume pas à rendre son badge et vider un bureau. La dernière impression laissée par un mail de départ ...
Modèle de CV pour la Suisse : exemples gratuits et conseils pour postuler
Tu peux envoyer des dizaines de candidatures en Suisse sans réponse et finir par accuser ton parcours. Dans beaucoup de cas, le problème vient ...
Test du sel et du poivre en entretien d’embauche : explication et conseils pour réussir
Un recruteur qui pose une salière et une poivrière sur la table, ce n’est pas un gimmick TikTok, c’est un test. Le fameux test ...
Réembauche après licenciement pour faute grave : conditions, droits et démarches à connaître
Un salarié licencié pour faute grave peut-il revenir dans la même entreprise, et à quelles conditions concrètes, sans transformer l’histoire en bombe à retardement ...